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Berufseinsteiger

Werde erfolgreiches Crewmitglied

Als neues Crew­mitcglied wirst du vom ersten Tag an von einem er­fah­ren­en Men­tor oder einer er­fah­ren­en Men­to­rin be­glei­tet, die dich in un­sere täg­liche Pro­jekt­arbeit ein­wei­sen und an un­se­re Kun­den heran­führen. Schnell wirst du an viel­fäl­ti­gen Mis­sio­nen teil­neh­men, Schritt für Schritt mit ver­ant­wor­tungs­vol­len Auf­ga­ben be­traut und in den wich­tigs­ten Tech­no­lo­gien und Me­tho­den weiter ge­schult.

Zu­sätz­lich bie­ten wir dir viele För­de­rungs- und Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men an und un­ter­stüt­zen dich dabei, deinen ganz per­sön­lich­en Kar­rie­re­pfad zu be­strei­ten. Ob in der Soft­ware­ent­wick­lung, der Business Analyse, dem Pro­jekt­mana­ge­ment oder dem IT-Qua­li­täts­mana­ge­ment: Bei uns findest du die rich­ti­ge Auf­ga­be im IT-Kos­mos.

In­di­vi­du­el­le An­for­de­rung­en, er­for­dern in­di­vi­du­el­le Lö­sung­en. Seit über 25 Jahren lö­sen unsere Kol­legen und Kol­legin­nen nun schon bun­des­weit IT-Pro­ble­me aller Art. Dabei steht nicht nur die reine Soft­ware­lösung im Fokus: Von der An­for­de­rungs­ana­lyse, über die Soft­ware­ent­wick­lung und das Testing, bis hin zum Projekt­management bieten wir unseren Kun­den das kom­plet­­te Paket. Dafür sind wir nicht nur in unserer Basis in Lünen tä­tig, son­dern auch in un­se­rem Vor­pos­ten in Dortmund in di­rek­ter Nähe der Uni­versi­tät, oder eben auf Mis­sion beim Kun­den vor Ort.

Durch unser Mo­saik-Kar­riere­mo­dell er­hältst du die Mög­lich­keit, dich in­ner­halb der BROCKHAUS AG ge­mäß deinen Stär­ken, Wün­schen und Talen­ten in­di­vi­du­ell zu ent­wick­eln. Da­durch hast du die Mög­lich­keit vor­han­de­nes Wis­sen aus­zu­bau­en oder dich neu zu orien­tie­ren und deine Flug­bahn zu än­dern. Wir er­mög­lich­en dir so eine at­trak­ti­ve und in­di­vi­du­elle Fach- und/oder Füh­rungs­kar­riere.

  • PERSÖNLICHE ZIELE: Flexible Gehaltsanteile für die eigenverantwortliche Erreichung freiwilliger Ziele.
  • JOUR FIXE: Ganztätige Treffen der gesamten Crew an sechs Freitagen im Jahr
  • ACADEMY: Viermal jährlich ganztätige Softskill-Schulungen durch externe Partner in den Bereichen Gesprächsführung, Konfliktkompetenz, Führungstraining, Präsentationstechniken etc.
  • .NET USER GROUP: Firmenübergreifender Erfahrungsaustausch einmal im Monat und Vorträge bekannter Speaker aus der IT-Szene
  • STUDENTENRUNDE: Wöchentliche Weiterbildung für Junioren, Studierende, Azubis und Praktikanten in den Bereichen Technologie, Wirtschaft und Softskills
  • MENTORING -WORKSHOPS: Nach dem Prinzip Mitarbeitende schulen Mitarbeitende, finden Coding Dojos, Trainings und Planspiele statt
  • MESSEBESUCHE: Je nach Thema und Bedarf gestalten wir Besuche auf Messen und Conventions
  • INTRANET: In unserem Intranet pflegen wir Diskussionsgruppen, Wikis und ein eignes Social Network zum Fachaustausch
  • ZERTIFIZIERUNGEN: Berufseinsteigern bieten wir meist direkt in ihrer Anfangsphase die Möglichkeit Basis-Zertifizierungen in den Bereichen Microsoft Development, Scrum, IREB und ISTQB zu absolvieren

Bei BROCKHAUS bekommt jedes neue Crew-Mitglied einen Mentor oder eine Mentorin an die Hand. Sie begleiten dich durch die erste Zeit, stehen für fachliche und sachliche Fragen zur Verfügung und erleichtert dir so den Einstieg in unser Team.

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Ewelina Kulesza Ewelina Kulesza IT Recruiterin
Tel.: +49 (0) 231 9875-760
Fax: +49 (0) 231 9875-540

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Auf unserem Handout findest du alle wichtigen Informationen kurz zusammengefasst.