Der ganze Kosmos der IT

Unsere Mission

Als Technologie­experten für Web-An­wen­dungen auf Basis von .NET, Java und JavaScript werden wir als IT-Berater, Software­architekten und Program­mierer in den Weiten des Universums geschätzt. Darüber hinaus ist es unsere Mission, die IT-Projekte unserer Kunden auch in der Business-Analyse, dem IT-Qualitäts­management und im klassischen sowie agilen Projekt­management zu unter­stützen.

Insbesondere Versicherer verlassen sich auf unser Experten­wissen und unsere Branchen­erfahrung. Hier über­nehmen wir in strategischen Rollen die Planung, Realisierung und Optimierung von Enterprise-Web-Anwendungen. Dies spiegelt sich auch in unserer Gold-Zertifizierung als Microsoft Partner im Bereich Web-Development wieder.

Wie viele Azubis und Werkstudenten bzw. Werkstudentinnen sind aktuell bei der BROCKHAUS AG beschäftigt?

Aktuell arbeiten drei Azubis, fünf Dual- sowie neun Werkstudentinnen und -studenten bei uns. In unserem Talents-Bereich befinden sich daher derzeit 17 Crewmitglieder. Hinzu kommen Praktikantinnen und Praktikanten.

Du sprichst vom Talents-Bereich. Was verbirgt sich dahinter?

Als Talents bezeichnen wir alle Crewmitglieder, die sich in der Ausbildung befinden, als Student*in das Team unterstützen oder gerade ein Praktikum absolvieren. Sie sind unsere jungen Talente.

Wie groß sind denn die Chancen, nach der Ausbildung oder dem Studium ein festes Crewmitglied zu werden?

Wir beschäftigen alle Talents ausschließlich mit dem Ziel, sie zu übernehmen. Es gibt manchmal Situationen, in denen uns das nicht möglich ist wie zum Beispiel im Jahr 2020 – nach dem Pandemieausbruch. Sollte sich jedoch während der Beschäftigungszeit herausstellen, dass die BROCKHAUS AG die passende Perspektive bieten kann, dann sind die Übernahmechancen sehr hoch.

Vor allem in Hinblick auf die Homeoffice Situation während der Pandemie: Wie stattet ihr die Talents mit den benötigten Arbeitsmaterialien aus?

Bei uns arbeiten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem Laptop. Sollte ein neues Crewmitglied zu weit weg wohnen, um das Gerät in Lünen oder Dortmund abzuholen, erhält sie oder er Zugriff auf eine virtuelle Maschine über einen Remote Desktop.

Wer betreut die Praktikantinnen, Praktikanten, Azubis und Studierenden?

Die Betreuung der Talents übernehmen mehrere Personen. Es gibt zwei Ausbilder und in den meisten Projekten gleich mehrere Ansprechpartner, die bei Fragen unterstützend zur Seite stehen. Die Softwareentwicklung erfolgt zudem häufig per Pair Programming, sodass man von den Kolleginnen und Kollegen lernen kann.

Was erwartet mich während eines Praktikums bei der BROCKHAUS AG?

Typischerweise besteht während des Praktikums die Möglichkeit, an mehreren internen Projekten mitzuwirken. Aktuell interessieren sich die jungen Kolleginnen und Kollegen vor allem für die Arbeit im Datenanalyse-Team oder für die Weiterentwicklung von unserem OKR-Tool „Burning OKR“ (www.burningokr.org). Letzteres ist ein Projekt, welches technologisch unserem Tagesgeschäft am nächsten kommt. Dort kommen vornehmlich die Programmiersprachen Angular und SpringBoot zum Einsatz.

Ein Praktikum bei der BROCKHAUS AG ist vor allem dazu gedacht, die Praktikanten und Praktikantinnen an die von uns genutzten Technologien heranzuführen und sie langfristig für uns zu gewinnen.

Welche Aufgaben haben Werkstudenten und Werkstudentinnen?

Wir haben diverse interne Projekte, die für unsere Firma sehr wichtig sind. Typischerweise unterstützen die Werkstudentinnen und Werkstudenten eine Zeit lang in internen Projekten und wirken anschließend sobald möglich bei kundenrelevanten Projekten mit. Das können klassische Kundenprojekte sein oder die Unterstützung bei der Entwicklung neuer Geschäftsfelder.

Die BROCKHAUS AG bietet ebenfalls Unterstützung bei der Ausarbeitung von Abschlussarbeiten an. Wie ist der Ablauf, wenn ich mich dazu entschließe, die Abschlussarbeit bei der BROCKHAUS AG zu schreiben?

Pauschal lässt sich das nicht endgültig beantworten, da jede Hochschule ein anderes Vorgehen hat und Professoreninnen und Professoren unterschiedlich mit Abschlussarbeiten umgehen. Typischerweise diskutieren wir im ersten Schritt mit den Studierenden über die möglichen Themengebiete und Themen. Dabei sind wir immer offen für Ideen.

Die erste Etappe ist dann die Erstellung eines Proposals. Das ist ein Dokument von ca. drei Seiten, in dem das Thema und der Ablauf der Arbeit aufbereitet werden. Sobald das Thema im ersten Schritt fixiert wurde – was gut zwei Wochen dauern kann – vergehen ca. vier Wochen bis zum finalen mit der Uni abgestimmten Proposal. Dann kann die Arbeit angemeldet werden.

Auf Seiten der BROCKHAUS AG gibt es immer ein Crewmitglied, das als Ansprechpartner*in für technische Fragen zur Verfügung steht. Aber auch ich übernehme Aufgaben bei der Betreuung und berate beim Aufbau, dem roten Faden, dem richtigen zitieren und vielem mehr. Abschließend findet zur Vorbereitung auf das Kolloquium eine Präsentation innerhalb unserer Ausbildungsrunde statt. So kann nichts mehr schief gehen.

Was erwartet mich während der Ausbildung bei der BROCKHAUS AG?

Der Aufbau der Ausbildung besteht aus drei wesentlichen Teilen. Der erste Teil umfasst die Grundausbildung und den Einsatz in einem Ausbildungsprojekt. Hier stehen vor allem eine saubere Programmierung und erstes Prozess-Know-how im Vordergrund.

Der Einsatz in einem unserer Service-Projekte ist der zweite Teil. Hierbei handelt es sich um Projekte, die für eine unserer internen Abteilungen umgesetzt werden wie z.B. die Erweiterung der spaceITup-Website. Der oder die Auszubildende erlangen so erste Erfahrungen mit der Zusammenarbeit mit einem Kunden - aber auf sicherem Terrain, mit Teamkolleginnen und Teamkollegen aus den Corporate Functions.

Als letztes folgt idealerweise ein Kundenprojekt. Jedoch gelingt uns das nicht immer. Die Talents begleiten zwar immer mehrere Projekte während ihrer Zeit bei uns, aber ob wir ein geeignetes Kundenprojekt finden, hängt von der aktuellen Projektlage ab.

Die Azubis profitieren jedoch ausnahmslos von einer praxisnahen Ausbildung. Bei drei bzw. vier Tagen pro Woche im Betrieb bleibt viel Zeit für die innerbetriebliche Ausbildung und die Mitarbeit an diversen Projekten. Das Ausbildungssystem in Deutschland ist erstklassig und muss sich nicht hinter einem Studium verstecken. Im Vergleich zum Studium der Informatik werden einige theoretische Inhalte nicht behandelt. Das muss aber nicht in jedem Fall schlecht sein. Wenn ich da nur an Mathe denke: Viele der fachlichen Inhalte spielen im späteren Berufsalltag keine Rolle mehr. Zudem ist der Praxisanteil in der Ausbildung höher und der Weg in den Job teilweise deutlich einfacher.

Wie läuft im Vergleich das Duale Studium ab?

Wichtig zu wissen ist, dass unsere Dualstudentinnen und -studenten alle an der Fachhochschule (FH) Dortmund studieren, da wir aktuell mit keiner anderen Hochschule kooperieren. Aus diesem Grund haben wir unseren Dortmunder Standort eröffnet: Er ist fußläufig von der FH aus erreichbar.

In den ersten sechs Semestern, also in den ersten drei Jahren, erfolgt die Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. zur Fachinformatikerin für Anwendungsentwicklung. Die Aufgaben der Berufsschule übernimmt in diesem Fall die FH Dortmund. Im Anschluss folgen weitere drei Semester, also eineinhalb Jahre, bis zum Bachelor.

Grundsätzlich sind die Studierenden während eines Semesters zwei Tage im Betrieb und drei Tage an der FH Dortmund. Den genauen Ablaufplan kann man auf der Webseite der FH einsehen. Inhaltlich ist das Studium an der FH Dortmund deutlich praxisorientierter als an der Technischen Universität Dortmund. Selbst die eher theorielastigen Fächer haben nicht selten einen gewissen Praxisbezug. Die Rückmeldungen unserer Dualstudentinnen und -studenten waren bisher positiv. Die Studiendauer von viereinhalb Jahren kann gut eingehalten werden und wird selten überschritten.

Wie geht es weiter, wenn ich meine Ausbildung oder mein Studium abgeschlossen habe? Habe ich die Chance auf eine Festanstellung?

Der Berufseinstieg nach der Ausbildung geschieht beinahe nahtlos: egal, ob nach einem längeren Praktikum, einem Dualen Studium oder einer werkstudentischen Tätigkeit. Wir bemühen uns, weit vor dem regulären Ende des laufenden Vertrages mit der Person ins Gespräch zu kommen. Dazu arbeiten die Ausbilder mit den zukünftigen Vorgesetzten bereits eng zusammen, um einen reibungslosen Start ins Berufsleben zu ermöglichen. Denn es gibt vieles zu besprechen wie zum Beispiel Karrierewünsche, Reisebereitschaft, das Gehalt und die persönlichen Ziele. Die Übernahme in die Festanstellung kann dann ohne Probezeit direkt nach der Ausbildung oder dem Studium starten.